2025年4月25日，普潓年华健康体检在劳南分院3楼召开“职业病质量控制专项培训”，旨在深入贯彻落实《职业病防治法》最新要求，提升职业病筛查、诊断及健康管理的规范化水平。

培训特邀健康管理部王曹军院长、体检部郑晓莉院长及张惠生主任担任主讲，高新、经开、咸阳、宝鸡分院通过线上线下联动参会，共同探讨职业病防治的难点与对策，为劳动者健康保驾护航。

领导致辞：职业健康是民生之本

健康管理部王曹军院长在开幕致辞中强调：“职业病防治关乎千万劳动者的生命健康，更是企业社会责任的体现。普潓年华作为健康管理先锋，必须将‘预防为主、防治结合’的理念贯穿到体检服务的每一个环节。”

体检部郑晓莉院长补充道：“通过标准化质量控制，我们不仅要发现职业健康隐患，更要为企业提供科学的干预方案，实现从‘体检’到‘健康管理’的升级。”

专题培训：法律解读与实务赋能

1. 《职业病防治法》深度解析——权利与责任并重

张惠生主任系统梳理了《职业病防治法》的修订历程与核心条款，重点解读：企业责任、劳动者权利及法律责任。

2. 职业病分类与诊断标准更新——紧跟国家政策

培训详细介绍了2025年8月即将实施的《职业病分类和目录》调整内容：新增病种、诊断要点、及数据通报情况。

3. 质量控制实操——从筛查到管理的闭环

针对职业病体检中的关键环节，培训提出“三严”标准：严格筛查、规范报告及动态跟踪。

分院讨论：痛点攻坚与经验共享

各分院代表围绕实际工作中的难题展开研讨：提出“中小企业职业健康意识薄弱，需加强普法宣传”；分享“通过数字化系统自动关联职业史与体检指标，提升筛查效率”。建议“联合工会开展职业健康讲座，增强劳动者维权意识”。

普潓年华的承诺：专业守护，责任同行

普潓年华健康体检将持续优化职业病防治服务体系，通过“精准筛查-科学诊断-全程管理”的三步模式，助力企业落实主体责任，为劳动者织就坚实的健康防护网。