喜讯传来，荣耀共享！ 我们怀着无比激动的心情向大家宣布： 普惠体检中心在“体检中心十大品牌排行榜”评选中，荣获“新锐榜”第三名！ 这份荣誉属于每一位信任普惠的朋友，感谢大家的支持！普惠体检健康产业集团成立于2005年是从事体检服务、健康管理及医疗保健服务于一体的健康产业集团公司，是中西部地区成立较早、规模较大的高端大型现代化健康体检连锁机构。为什么选择普惠体检？安全、温馨、舒适的体检环境；国际前沿的检查设备；专业权威的医师团队；体检质量和服务质量管理体系；五大中心质控团队；体检报告解读及就医绿通服务；;

2025年4月24日，普潓年华健康体检在劳南分院3楼成功召开“采血技术质量控制标准化培训”。本次培训以“零缺陷、高标准、强服务”为核心目标，通过系统化讲解采血管检查、采血禁忌症、不合格标本处理、条码粘贴标准、二次采血沟通及标本采集与处理，全面提升采血操作的规范性与客户体验。西安、咸阳、宝鸡分院采血团队通过线上线下联动参会，共同夯实技术基础，筑牢质量防线。 领导动员：质量是服务的生命线培训伊始，健康管理部王曹军院长强调：“采血环节的质量直接关系到检验结果的准确性，更关乎客户信任。每一位护士都应以‘显微镜’般的细致对待操作流程，将标准化贯彻到每一个细节中。”会议明确要求各分院以此次培训为起点，建立常态化质量抽查机制，确保技术规范100%落地。 专题培训：从操作到沟通的全流程精进 1. 采血管完整性检查——把好质量第一关培训师通过实物演示，详细解析采血管质检要点：外观检查：包装无破损、标签清晰（含批号、有效期），管壁无裂痕或变形。色泽检查：透明或半透明为合格，浑浊、变色需立即报废。 2. 采血禁忌症筛查——以专业守护安全针对客户健康状况的差异化需求，培训细化禁忌症筛查流程：信息核对：核对客户姓名、性别、年龄，按项目要求准备好正确的采血管。空腹要求：血糖、血脂等项目需确认客户空腹8-12小时。行为禁忌：3天内饮酒、高脂饮食（如火锅、烧烤）可能影响结果，需记录并提示复检。心理安抚：对晕针客户采用“分散注意力法”，如交谈或指导深呼吸。 3. 不合格标本处理——从问题到改进的闭环通过图文对照，剖析三类常见不合格标本的成因与对策：乳糜血：高脂饮食所致，需建议客户清淡饮食3-5天后免费复采。溶血标本：止血带使用超时或震荡过猛导致，需规范“一针见血”技术。抗凝血凝固：混匀不及时引发，现场演示“180度轻柔颠倒5次”标准动作。数据支撑：2024年数据显示，严格执行混匀标准可使抗凝管凝固率下降92%。 4. 标准化沟通话术——化解矛盾，传递温度针对复采场景，培训提供“三步沟通法”话术模板：共情开场：“您好，您的检测结果可能受近期饮食影响，我们理解这会带来不便。”专业解释：“乳糜血可能导致血脂数值偏差，建议您清淡饮食后复采，费用全免。”便捷安排：“下次可直接打印体检单优先采血，减少等待时间。”情景演练：护士分组模拟客户质疑场景，学习如何以专业与耐心化解顾虑。 跨分院协作：线上联动，标准统一通过线上会议，实时同步了条码粘贴规范——要求条码与采血管边缘平齐，避免扫描失败。”严格规范采血检验流程，执行采血流程制度，确保采血管信息准确无误；同时加强禁忌症筛查工作，做到"不漏一人"；对于不合格标本实行"零容忍"政策，必须及时上报处理。 展望未来：以精准服务赋能健康管理普潓年华健康体检将持续推进“采血质量提升”，通过“分院交叉检查”“客户满意度追踪”等措施，将培训成果转化为服务实效，让每一位客户感受到“一针见血”的专业与“无微不至”的关怀。;

2025年4月18日，普潓年华健康体检成功召开“超声新词条系统上线讨论培训会”。本次会议聚焦超声科甲状腺结节分类标准的更新与应用，健康管理部王曹军院长、专业委员会专家裴玉琴、王鑫及交大二附院孙主任等多位权威人士，共同探讨新词条系统的操作规范、临床应用标准及分级体系，旨在提升超声诊断的精准性与一致性，为客户提供更科学、高效的甲状腺健康管理服务。 领导致辞：以创新驱动专业升级会议伊始，健康管理部王曹军院长致开幕辞。他强调，超声诊断是甲状腺疾病筛查的关键环节，而标准化词条系统的上线将大幅提升诊断效率和报告质量：“新系统通过统一分类标准，减少人为差异，为临床决策提供更可靠的依据。希望各分院以此次培训为契机，推动超声科技术水平的整体跃升。” 专题培训：深化标准解读，赋能临床实践 1. 新词条系统操作规范与临床应用专业委员会专家裴玉琴详细解析了新词条系统的临床应用标准：重点阐述了其在病历结构化录入、多学科协作诊疗及临床决策支持中的关键作用；针对各分院提出的操作问题，现场进行集中答疑，确保系统落地顺畅。 2. 甲状腺结节分级体系与案例分析曲江分院彩超专家王鑫以《甲状腺结节分类标准》为主题，深入讲解ACR TI-RADS分级标准及与其他体系的差异：5个维度的分级标准，对比韩国Kwak TI-RADS、欧洲EU-TIRADS的特点，中国C-TIRADS更符合本土人群数据。实战案例：通过甲状腺髓样癌病例，剖析多发性转移的超声表现与诊断逻辑，强化“影像-标记物-病理”联动的综合判断能力。 3. 跨院经验分享：提升诊断协同效率交大二附院孙主任结合三甲医院经验，提出优化建议：质控管理：建立超声图像抽查机制，确保各分院报告符合标准。疑难会诊：通过云端平台共享疑难病例，发起多院区专家会诊，避免漏诊误诊。培训常态化：定期组织超声技师培训学习，缩小技术差距。 总结与展望：构建标准化诊疗生态 在会议的最后，王曹军院长总结道：“新词条系统不仅是工具升级，更是诊疗规范的革命。未来，我们将以‘精准诊断、高效协作’为目标，持续完善甲状腺健康管理链条。”本次超声新词条系统的上线，标志着甲状腺结节诊疗迈入数字化、标准化新阶段。我们将继续携手权威专家，为客户提供更精准、更安心的健康服务。;

2025年5月16日，普潓年华健康体检中心组织开展“标本转运规范培训”会议，健康管理部牵头主讲，围绕检验标本转运全流程规范展开系统化培训，旨在强化医护人员标本管理意识，提升检验结果准确性，为客户提供更可靠的健康检测服务。 会议伊始，健康管理部王曹军院长发表开场致辞。他强调，检验标本转运是连接体检现场与实验室的“生命线”，其操作规范与否直接影响标本质量、检测结果准确性乃至客户健康评估的科学性。 聚焦转运全流程，细化操作规范 此次培训内容覆盖分院内部、分院至检验中心及外检标本的全链条转运管理，重点强调标本运输前处理与转运条件。例如，各类标本需清晰标注客户信息、采集时间（精确至时分秒）及检测项目，确保条码标识完整无污损。针对不同标本类型，明确具体转运要求： 尿液标本：采集后室温2小时内送检，量需≥3ml；粪便标本：1小时内送检，避免高温环境下成分降解；妇科白带标本：常温（15-25℃）运输，冬季需保温以防细胞溶解；生化标本：2小时内完成离心，采血护士满架即送或检验科每半小时收取，急救标本需及时送检。 培训特别指出，标本放置时间过长可能导致检测结果偏差。以尿标本为例，放置2小时以上可因尿素分解、细菌繁殖等出现颜色加深、PH升高、葡萄糖偏低等变化；粪便标本高温下易致细胞结构破坏、隐血假阴性；心肌酶等标本放置过久结果会升高。明确运输标准，强化风险管控针对分院送检至检验中心的病理标本与血标本，培训列出详细运输标准及风险控制点： 病理标本：TCT标本需在4-25℃运输（夏季冷链），最长72小时，需旋紧瓶盖防漏液；宫颈刮片常温运输，24小时内送达，需95%乙醇固定以防细胞退化；阴道微生态标本加盐水运输，温度要求同上。血标本：全血标本（如糖化血红蛋白）常温运输（夏季冷链），4小时内送达；血清标本（生化、肿瘤等）2-8℃冷链运输，24小时内送达，且需在采血后2小时内完成离心（3000-4000转，10-15分钟）。 会议还强调标本验收重点，如血标本无条码、标识不符、量不足、溶血/乳糜血等均属不合格标本，需严格拒收。合格标本需按类型分类保存，阳性标本如乙肝、肿瘤相关标本需及时分离血清冷冻保存（保存期半年至1年），血型标本冷藏保存1个月。优化人员管理，建立考核机制培训明确转运人员岗位职责，由分院护士长与外检护士长统筹，涵盖采血护士、前处理人员、运输司机等全链条岗位，细化标本归类、核对、登记、离心、包装及运输流程。针对常见问题，如分院内标本送检遗漏、转运错科室，以及送检检验中心标本固定不当、漏液、条码破损等，提出分岗协作机制，按“急做—缓做—后做”优化工作流程。 会议建立不合格标本统计考核机制：分院内部由检验科统计分析数据，反馈健康管理部与分院办公室护士长处；检验中心与病理室对分院送检标本进行数据统计，同步反馈健康管理部，通过数据化管理推动转运质量持续改进。 此次培训通过标准化操作流程、风险防控要点及考核机制的宣贯，进一步提升了普潓年华健康体检中心标本转运的规范性与专业性。未来，中心将以此次培训为契机，持续强化质量管控体系，为临床诊断提供更精准的检验依据，守护客户健康。;

2025年5月15日，普潓年华健康体检成功举办“影像技师工作培训推进会”。本次会议聚焦影像技术操作规范与质量提升，通过领导致辞、专业培训、问题总结及工作部署等环节，为全体影像技师搭建了交流与提升的平台，旨在进一步强化技术团队专业能力，推动影像诊断服务标准化、精准化发展。一、领导致辞：锚定方向，强调影像技术核心价值 会议伊始，健康管理部王曹军院长与体检部郑晓莉院长先后发表致辞。王曹军院长指出，影像检查作为健康体检的“前沿哨所”，其技术精准度直接关系到疾病筛查的准确性与客户健康管理的有效性。他强调，全体影像技师需以“精益求精”的工匠精神，严格把控操作规范，提升诊断报告质量，为客户提供更具公信力的体检结果。 郑晓莉院长则从服务维度出发，提出影像技术不仅是专业操作，更是客户体验的重要环节，技师需在细节中体现人文关怀，通过标准化流程减少客户等待时间，以专业形象增强客户信任度。两位领导的发言，为本次培训奠定了“技术与服务并重”的基调。 二、多维培训：聚焦实战，筑牢技术操作根基 （一）报告质量与结节解读：精准诊断的“双重引擎” 影像中心段景民老师带来《诊断报告质量要求》与《小结节报告规范化解读》两项专题培训。在报告质量培训中，他系统梳理了报告书写的格式规范、术语使用标准及结论表述要点，强调“一份合格的影像报告不仅是技术记录，更是临床诊断的重要参考”，需避免模糊表述与低级错误。针对近年来高发的肺结节筛查问题，段老师结合临床案例，详细解析了小结节报告的解读逻辑，从结节大小、密度、边缘特征等维度传授判别技巧，并强调动态随访在结节管理中的重要性，为技师在实际工作中精准识别异常病灶提供了清晰的方法论。 （二）DR技术与操作规范：全流程优化的“关键密钥”影像中心相月霞老师以《DR摄片与诊断质量提升的关键策略》为主题，深入剖析了DR检查中影响图像质量的关键因素。她从设备校准、摆位技巧、曝光参数选择等环节入手，结合实际操作中的常见问题，提出“标准化操作+个性化调整”的解决方案。例如，针对不同体型客户需灵活调整曝光量，避免图像过亮或过暗导致细节丢失。随后，太和分院贺长安老师分享了《各检查项目拍片技师操作规范与注意事项》，围绕胸部、腹部、骨骼等不同检查项目，详细演示了摆位要点与防护规范，并特别强调了辐射安全管理的重要性，要求技师在确保图像质量的同时，最大限度降低客户辐射暴露风险。 三、总结部署：聚焦问题，明晰未来工作路径 （一）流程问题总结：刀刃向内，靶向解决痛点报告中心李咪咪对当前影像技术操作流程中存在的问题进行了全面总结。她指出，部分技师在检查前准备环节存在沟通不充分的情况，导致客户配合度不足；在图像传输与存储环节，偶发格式错误或文件丢失问题，影响诊断效率。针对这些痛点，她提出建立“检查前标准化沟通清单”与“图像传输双重校验机制”，通过流程优化提升工作协同性。 （二）阶段性总结与部署：以训促行，构建长效提升机制健管部王曹军院长对本次培训进行阶段性总结，他肯定了全体技师在培训中的积极参与与学习热情，并指出培训成果需转化为实际工作中的技术提升。后续工作将从三方面展开：一是建立“每周案例复盘会”，选取典型病例进行操作流程回顾与诊断思路分析，通过实战演练巩固培训内容；二是推行“技师分级考核制度”，根据操作熟练度与诊断准确率进行能级评定，激励技师主动提升专业水平；三是启动“影像技术创新计划”，鼓励技师探索智能化影像辅助诊断工具的应用，推动技术迭代升级。 四、会议展望：以技术赋能，绘就健康管理新蓝图 本次“影像技师工作培训推进会”的顺利召开，标志着普潓年华健康体检在影像技术规范化建设中迈出了坚实一步。未来，普潓年华将持续聚焦专业能力建设，通过常态化培训、流程优化与技术创新，打造一支“技术精湛、服务优质、作风严谨”的影像技术团队，为客户提供更精准、更高效的健康体检服务，助力全民健康管理事业高质量发展。 此次会议不仅是一次技术提升的“加油站”，更是一次服务升级的“动员会”。普潓年华健康体检将以此次培训为契机，坚守“专业守护健康”的初心，用技术筑牢防线，以服务传递温度，在健康管理领域树立更具影响力的专业品牌形象。;

五月的风，温柔而充满生机；五月的花，芬芳而绽放光彩。在这个属于白衣天使的节日里，普潓年华健康体检于5月8日在太和分院隆重举办了以“普潓年华品牌宣传”为主题的5.12国际护士节庆祝活动。活动现场欢声笑语，温情满满，全体护理人员与各级领导齐聚一堂，共同庆祝这一神圣而庄严的节日。领导致辞，暖心祝福 集团健康管理部经理王曹军院长为活动致开幕词，向全体护理工作者致以节日的问候和崇高的敬意。王院长充分肯定了护士团队的专业与奉献，并鼓励大家在未来的工作中继续发扬南丁格尔精神，为客户的健康保驾护航。随后，体检运营部经理郭瑜女士发表了热情洋溢的讲话。她表示："护理工作是医疗事业中不可或缺的重要部分，每一位护士都用实际行动诠释着责任与担当。你们是医院最温暖的风景线，是患者最信赖的守护者。希望你们继续保持这份热忱，在平凡的岗位上创造更多不平凡的价值。"郭瑜经理的讲话真挚动人，赢得了全场热烈的掌声。表彰先进，树立榜样 在护理岗位上，有这样一群人，她们用微笑传递温暖，用专业守护生命。活动现场揭晓了“优秀护士”获奖名单，来自各分院的张茹、黄颖、李婷等14名护士荣获殊荣。体检质量运营部郭瑜经理和郑晓莉经理为获奖者颁奖，并勉励大家以榜样为力量，继续在平凡的岗位上书写不平凡的故事。此外，活动还表彰了“优秀通讯员”，感谢他们用文字和镜头记录工作中的点滴感动，传递团队的正能量。文艺汇演，精彩纷呈本次活动的重头戏是演讲比赛和才艺展示。参赛选手们围绕品牌宣传主题，用真挚的情感和优美的语言，展现了护理工作者的风采。比赛评分严谨，最终评选出一、二、三等奖，并由郭俊佑经理、杨晓婕院长和马红利院长分别进行点评，为选手们提供了宝贵的建议。才艺表演环节更是将活动推向高潮：经开分院的独唱《素颜》，用纯净的嗓音演绎了诗意与浪漫；曲江分院的藏族舞蹈《昨夜》，带领大家感受了民族文化的魅力；劳南分院的朗诵《用生命影响生命》，深情诠释了护理工作的意义；高新分院的《三句半》，以幽默风趣的形式道尽生活百态，引得全场笑声不断。太和分院的《童年老家》，翻开童年老家的泛黄相册，寻找最初的感动。曲江分院的《牡丹花和放羊娃》，让放羊娃的歌声在耳边回荡。趣味互动，欢乐无限 活动中穿插了“夹豆子”和“主持人说举右手”两个趣味游戏，各分院护士积极参与，现场气氛热烈。游戏不仅考验了大家的反应能力和团队协作，更拉近了彼此的距离，为节日增添了欢乐的色彩。圆满落幕，展望未来 活动最后，主持人向全体护理工作者致以最诚挚的祝福。在热烈的掌声中，本次护士节庆祝活动圆满结束。全体人员合影留念，记录下这一难忘的时刻。结语 护理事业是神圣的，护理工作者是伟大的。普潓年华健康体检始终以“爱心、耐心、细心、责任心”为服务宗旨，致力于为客户提供高品质的健康管理服务。未来，我们将继续携手全体护理同仁，在守护健康的道路上砥砺前行！;

普惠西安太和体检中心西安市莲湖区唐延路北段20号太和时代广场4层占地面积 2780m2西咸第9家 普惠全国第32家体检专家 ? 健康管家科学|专业|精准|人文我们将秉承“科学、专业、精准、人文”的服务理念和“普及健康知识，惠及大众健康”的企业宗旨，愿为提高人民群众健康水平不懈努力。开启舒心愉悦的体检之旅各检查科室面积均严格按照健康体检中心执业审核标准建造。体检中心设置登记区、候检区、体检区、餐区、饮水区、公共卫生区。体检区划分为男宾区、女宾区、嘉宾区。按体检科室划分为采血区、临床科室检查区、功能科室检查区、检验区、放射区。前台——专业的医护团队待检区——温馨的体检环境检验科——先进的仪器设备餐厅——人性化体检服务普惠大家庭 / 我是普惠人科室设置有：内科、外科，妇科，眼耳鼻喉，心电图，超声科，口腔科，医学检验科，医学影像科。现有工作人员计 66人，其中医护人员 30人，医技人员 10 人，后勤服务人员 26 人，其中中级职称以上人员20人，副高以上职称7人。;